贯彻《对于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队意见》选优派强乡村振兴“领头雁”心得体会

　贯彻《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》 选优派强乡村振兴“领头雁”心得体会

　近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村振兴向纵深发展，着力培养和锻炼乡村振兴“领头雁”指明了方向。组织部门作为牵头协调的关键部门，要用好“四个注重”，结合实际认真贯彻落实。

　 注重“把稳基调”，科学部署选派的重点和方向。要把握中心服务大局。严格落实脱贫地区“四个不摘”要求，坚持“有序衔接、平稳过渡”原则，科学合理规划选派人员。要着重在重点帮扶县的脱贫村加大选派力度，按照“先定村，再定人”的精准选派原则“因需制宜”，致力于选出一批懂农村事、知农村情、听农民声，能够“脚踩泥土”“深入垄沟”的“领头雁”，在承接好“前人”脱贫成果的同时，着力在保稳定、固根本、创新高上下功夫，有序推动第一书记和驻村工作“新老交替”“有效交接”，把稳新时期全面推进乡村振兴的总基调。

　 注重“才情并重”，严格规范人员的选拔和调整。“领头雁”选拔和调整上要严把“中共党员”这一“硬指标”，确保党龄和工作经历符合要求，资质符合条件。要注重在优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员，定点帮扶和对口支援结对等骨干群体中选优、精选、细调，不仅要把握原则选出有“农业心、农民

　心”的干部，更要注重考察人选的道德品格和真才实学，突出“能者上，优者进”理念，真正选拔出政治素质好，“腹有涉农知识”，敢于担当，勇于作为，甘于奉献，不怕吃苦，责任时刻“在肩”，能够为人民群众办实事的好干部，使之深入农村实践后能够用智用情用力做好“农村事”，站好“务实岗”，实现选优派强，充分发挥选派力量的最大效能。

　 注重“职责共担”，充分发挥头雁的引领和作用。要紧紧围绕“建强村党组织，推进强村富民，提升治理水平，为民办事服务”职责任务，促进第一书记和驻村工作干部找准定位，与“两委”“无缝衔接”“无障碍搭配”，促进履职尽责。要做好任前、任中谈心谈话和定期指导，充分了解驻村干部想法，帮助梳理好驻村工作职责，引导第一书记与“两委”共同做好工作，互帮互助，问题共解，责任共担，充分调动驻村干部的积极性、创造性和带动力，将第一书记的“智力”“经验”“能力”优势“植入”农村干部队伍中，促进“头雁效应”发挥，达到团结一致，分工协作，合力破题目标，实现“共担、共建、共治”效果。

　 注重“严管厚爱”，扎实提高头雁的素质和能力。要把选派工作纳入乡村振兴实绩考核、党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核内容，着重加强组织考察和干部能力建设。通过驻村干部的现实工作表现考察识别干部，以工作认真程度、是否干出成绩、群众认不认可为标准，树立“优者重用、次者批评、劣者处理”的鲜明导向，强化实践锻炼，推动干部在一线淬炼，成长成才。要坚

　持压担子培养与关怀并重，实施“压力＋动力”双促双提“工程”，定期对驻村干部进行谈心谈话和组织关怀，鼓励干部立足岗位建功立业。同时，组织部门要根据实际督导和需求反馈，开展“菜单式”需求导向型培训，重点传授涉农工作、群众工作的方式方法，帮助驻村干部提高履职能力和服务水平，有效助推乡村振兴。