XXX中学班主任绩效考核量化方案

　 XXX 中学班主任绩效考核量化方案

　班主任工作是班级管理的主体，是学校工作落实的主导力量，是学校德育工作的中坚力量，班主任工作质量的好坏直接影响到班风、学风、校风。为了调动班主任工作的积极性、主动性，激发其工作热情，做到工作考核有据可查，特制定绩效考核细则如下：

　一、班主任年度考核，全年按十个月计发，年末兑现，按得分转换为绩效津贴。如有调整（代理）班主任按班主任任职月数比例发放。有兼任班主任的分别进行考核，分配班主任绩效津贴。另每周将班主任工作计入教学工作量考核。

　二、班主任绩效工资的分配 班主任绩效津贴=班主任绩效工资总量÷全部绩效考核总分×班主任绩效考核得分（兼任班主任的为所任班级考核分之和）

　三、考核总分由三部分组成：基本分、考核分、奖励分。

　评分项目和评分标准：

　（一）基本分（100 分）（此条同时作实习、见习班级班主任考核条款）

　班级学生数由教务处负责核实，班级学生数在 45 人以上的为 100 分，班级学生数在 35—44 人的为 90 分，班级学生数在 25—34 人的为 80 分，班级学生数在 24 人以下的班

　 级为 70 分。

　（二）考核分（100 分）

　管理效果考核 [一]清洁（20 分）：

　早上、中午或下午对教室、责任区、寝室卫生检查一次，建议早上打扫，中午保洁、下午打扫：

　1、地面：无纸屑、果皮、包装袋、痰迹、以及其他垃圾，有一样扣 0.1 分； 2、墙面：无乱写乱画乱刻、球印、足印、灰尘、蜘蛛网、杂草，有一样扣 0.1 分； 3、屋顶：无灰尘、蜘蛛网，有一样扣 0.1 分； 4、教室：桌凳、窗户、玻璃、灯具等处无灰尘、无乱写乱画，物品摆设不凌乱，有一样扣 0.1 分； 5、寝室：被子折叠摆放整齐；生活用品摆放有序，方向一致，成一条直线；物品干净、整洁；垃圾桶内无垃圾；床上无杂物，床下鞋子鞋跟向外，按顺序摆成一条直线；地面、墙面、屋顶要求同上；有一样不符扣 0.1 分； 6、严禁在教室、公共区域吃零食，严禁乱扔垃圾，否则每人次扣 0.1 分； 7、班上卫生打扫不及时，每次扣 0.2 分，经学校卫管人员催促才打扫扣 0.5 分，经管理人员再催促仍不打扫或打扫不干净的，每次扣班主任 1 分；

　 8、节假日放假前，不按时进行大扫除，搞好教室、责任区、寝室卫生的，每次扣 2 分。

　[二]纪律（20 分）：

　1、上课纪律：无下座位、吵闹、打闹和私自出入教室等现象，有一样扣 0.1 分； 2、学生行为规范：

　（1）有乱挤队列现象，有说脏话、起哄、骂人、穿拖鞋、留怪发、染发（染黑色以外其它颜色）现象，有进校不主动出示校牌、迟到或外出不主动登记，有一样每人次扣 0.1 分； （2）有到网吧上网、打游戏、逃学、不请假（包括无假条）私自离校等现象，有喝酒、吸烟、赌博、盗窃、夜不归宿、阻碍老师管理等现象，情节较轻的，有一样每人次扣 0.5分，对相关学生给予相应的纪律处分； （3）有勒索、抢劫他人财物、打架斗殴、勾结他人扰乱学校秩序、威胁教职工、传播淫秽制品、谈恋爱等现象，有故意损坏公物的，有一样每人扣 1 分，对相关学生给予相应的纪律处分。

　3、晚休纪律：熄灯铃响前，抓紧时间洗漱，做好就寝准备，铃响后不得说话，不得吃东西，不得放音乐，不得故意弄出声音影响他人休息，否则每次扣 0.5 分；灭灯后，寝室纪律太差，严重影响学生及周围教师休息，又不听值周，管理员招呼的，每次扣 1 分。

　 [三]出勤（15 分）：

　1、每天上午或下午对班级学生出勤检查一次，出勤率达90%以上，15 分；出勤率达 80%，13 分；出勤率达 70%，11分；出勤率达 60%，9 分；出勤率低于 60 以下，0 分； 2、晚修课，对班级学生（寄宿生）出勤检查一次，出勤率达 90%以上，不扣分，出勤率低 90%以下，扣 1 分；出勤率低于 80%以下，扣 2 分；出勤率低于 70%以下，扣 3 分；出勤率低于 60%以下，扣 4 分； 3、升旗、早操、集会等对班级学生出勤实行检查，出勤率达 90%以上，不扣分，出勤率低 90%以下，扣 1 分；出勤率低于 80%以下，扣 2 分；出勤率低于 70%以下，扣 3 分；出勤率低于 60%以下，扣 4 分。

　[四]、安全（10 分）：

　1、上下楼梯，靠右慢行、礼让，不得在楼道上追逐、推拉，不得在教学区打球、否则每人次扣 0.1 分； 2、不得攀爬栏杆、保坎、围墙，否则每人次扣 0.5 分； 3、不得在教室、寝室内点明火，在山上烧火，否则每次扣 0.5 分； 4、学生不得在教室、寝室、实训室内私拉乱接电线，使用大功率用电器者，否则每次扣 0.5 分；要锁好寝室门，保证财物安全，否则每次扣 0.5 分； 5、不得有携带管制刀具和棍棒、易爆物品，翻围墙、翻

　 校门、私自下河洗澡等不安全行为，一旦查实，情节轻的，扣班级 0.5 分； 6、该班无人不关灯，关电扇，关电视机。每次扣 0.5 分。

　7、因该班学生引发伤害事故，根据情况轻重，扣 5-10分。

　[五]活动（10 分）

　1、各班每月要按政教处、团委会安排，在规定时间内办好相关内容的黑板报。每月末检查，缺办一次扣 1 分，质量差扣 0.5 分。

　2、每周开展一次主题班会或团队活动，要有主题，有记录，缺席一次扣 1 分(上文化课也视为缺席)。

　3、不积极参加学校组织的文体活动，班级缺席扣 5 分。（如有特殊情况要作说明）

　[六]控辍（5 分）

　由学校核定班级人数，凡高二年级班级学生巩固率达85%，5分，低于85%扣5分；高一年级班级学生巩固率达80%，5 分，低于 8%扣 5 分。

　常规工作考核 [七]履职（20 分）（实习、见习班级分值 5 分。此条第2、6、7 款作考核条款，兼任班主任的第 2 款只扣分一次）

　1、班主任课间活动到场带操（下雨除外），每周晚寝至少到场 3 次（晚寝到班为就寝铃响之前，到本班寝室清查人

　 数，检查寝室就寝纪律和清洁卫生，就寝铃响十分钟后才能到值班室签字离开，迟到、早退一次扣 1 分；缺席一次扣 2分。代签到者，扣双方班主任每 5 分； 2、参加班主任会议，迟到、早退（3 分钟后）每次扣 1分，请假每次扣 1 分，缺席每次扣 2 分； 3、学校有重大活动或有该班参加的活动，班主任必须到场，迟到、早退（3 分钟后）每次扣 1 分，未到又未请假的，每次扣 5 分； 4、班主任如需请假，则须请本班任课教师代班，并以每次 2 分的方式计入代班教师的考核中；代班教师到场与班主任要求一致，如迟到或早退，按班主任迟到、早退处理；如未到位，则视为缺席处理（在工作考核中扣 2 分，另计入师德考核）； 5、该班学生违反校纪，班主任负责调查处理，上报调查材料，知情不报或不配合保卫或政教处查处，每次扣班主任2 分； 6、班主任必须在规定时间内上交有关材料，开学一月内交班务工作计划，期末交班务工作总结等，迟交每项扣 1 分；不交每项扣 2 分，造成影响的由该班主任负责，并责令补齐； 7、每学期必须对学生进行评价，编写学生评语，填写学籍卡和成绩单。毕业班填写毕业生登记表，做好毕业鉴定。未完成的取消班级及班主任各类评选资格；每项扣 5 分。造

　 成影响的由该班主任负责，并责令补齐； 三、奖励分（此条第 2、4、5、6 款作实习、见习班级考核条款，兼任班主任的第 7 款只加分一次）

　1、鼓励学生检举他人的违纪现象，扣违纪学生多少分，就奖励检举学生所在班级多少分； 2、学生做好人好事，由政教处作好记录并及时给予通报表扬，每次奖励 1-2 分； 3、学校临时安排的公益劳动，如班级完成得好，每次奖励 2 分；如有故意拖延，服务不积极的班级予以通报批评； 4、班级学生参与校内大型活动获一、二、三等奖依次奖励 1.5、1、0.5 分；参加县级获一、二、三等奖依次奖励 3、2、1 分；州级获一、二、三等奖依次奖励 4、3、2 分；省级获一、二、三等奖依次奖励 5、4、3 分；国家级获一、二、三等奖依次奖励 6、5、4 分； 5、班级学生参与校内大型活动获团体一、二、三等奖依次奖励 2、1.5、1 分；县级获团体一、二、三等奖依次奖励4、3、3 分；州级获团体一、二、三等奖依次奖励 5、4、3 分；省级获团体一、二、三等奖依次奖励 6、5、4 分；国家级获团体一、二、三等奖依次奖励 7、6、5 分； 6、获得流动红旗每次奖励 1 分；获文明寝室每次奖励 1分；被评为文明班级，每次奖励 2 分； 7、班主任撰写德育论文或班主任经验交流文章，获县级

　 获一、二、三等奖依次奖励 3、2、1 分；州级获一、二、三等奖依次奖励 4、3、2 分；省级获一、二、三等奖依次奖励5、4、3 分；国家级获一、二、三等奖依次奖励 6、5、4 分； 8、不论何种情况，一个班级的奖励总分每年不得超过 50分。实习、见习班级的奖励总分每年不得超过 20 分）

　四、本细则由德育副校长和政教处负责解释。

　五、本细则未尽事宜，按学校教代会或行政办公会研究决定执行。