【宣传管理制度x】

公司宣传管理制度

第一章总则 第一条 为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对 性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好 地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。

第二条 公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要 有公司简报、相关培训、宣传栏、公司网站及各类会议宣讲等形式。

　外部宣传载体是公司网站。

第三条 宣传工作宗旨：展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提 供科学决策依据，树立公司良好形象。

第四条 宣传工作的原则与要求：全面、准确、及时，实事求是，亮 点突出。

第二章工作机构

第五条各部门兼职宣传人员及综合办公室相关人员组成。综合办公 室负责日常工作类信息的收集、筛选、加工、发布和公司大型会议、 重要活动的宣传报道工作，报送信息和稿件、在网络上公布相关情况 和新闻。公司各部门要加强对宣传工作的重视， 设置兼职的宣传工作 专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送工作。

第六条各部门主要履行以下职责：

建立健全渠道畅通、反映灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、 筛选、加工、传递和反馈等日常工作；

开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、

新思路、新作法，及时写出有分析、有见解的专题调研信息；

对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的报

道。

第三章宣传渠道及方式

第七条 公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部宣

传是指通过创办公司宣传栏及相关会议等方式进行宣传，主要反映的 是公司内部动态、经营业绩、员工动态等方面的信息。外部宣传是指 通过公司网站对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司 战略等方面的信息。

第八条 员工投稿要求如实的反应公司的各种动态，能积极的反应员 工在工作和生活中的各种正面思想和意识， 有上进心，能激发出部门 工作的热情，鼓励员工之间相互学习。各部门员工要保证投稿的质量， 禁止敷衍应付。

第四章主要内容

第九条宣传以为公司服务为核心、以诚实守信为重点，引导员工在 遵守基本行为的基础上，追求更高的目标。

第十条充分利用公司网站和宣传栏及时宣传公司层级上的重要会

议、活动及公司领导讲话等。

第十一条充分利用公司网站和宣传栏及时宣传展示公司最新动态及 相关政策，展现公司积极向上精神面貌。

第十二条公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施以及发 展稳定和经济运行重要信息的宣传.

第十三条 宣传工作的导向性：把握正确的舆论导向，为公司生产经 营创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的发展；有利于塑造公 司形象；有利于鼓励和激励员工开拓进取。

第十四条 宣传工作的真实性：宣传内容所反映的事件与数据应与事

实相符，禁止发布虚假不实报道。

第十五条 宣传工作的时效性：宣传内容应是近期发生的事实反映或 状态描述。

第十六条宣传工作的激励性：广泛宣传职工为公司奉献和优质服务

的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开拓创效的精神，打造公司形 象，有利于提升公司形象，促进公司宣传沟通。

第五章实施细则

第十七条内部宣传主要是以公司宣传栏为主，主要登载时事简讯、 行业动态、公司动态以及各类员工原创散文、诗歌、随笔等内容。内 容由员工投稿，经综合办公室筛选后发表。同时还应在各类内部培训 会中加强对公司制度、战略规划等方面的宣传，加强员工的主人意识， 促进员工家园的建设。

第十八条外部宣传是通过公司网站向外对公司进行宣传。网络宣传

由综合办公室负责公司网站的建设、开发和宣传工作。网络专员要及 时的将公司的动态上传至公司网站之上，保证信息的及时性和有效 性。做好公司对外宣传的平台作用。在重大节日、纪念日和公司重大 事件发生时，及时对公司进行宣传，为公司树立良好的形象。

第十九条 公司宣传栏由综合办公室及各部门整理当月的时事简讯、

行业动态，编辑、审核后即可发表。公司动态及涉及到公司重大问题

的报道由综合办公室整理后，报总经理审核后方可发表。

第二十条 综合办公室在收到员工投稿后，要做好稿件的审核、校对 和排版工作，保证稿件的的质量。

第二十一条公司综合办公室要及时收集和整理相关信息，将相关信 息报送给各类媒体。同时在公司重大活动、庆典或相关纪念日时，要 及时报道，做好相关的宣传。

第二十二条 对涉及到公司经营、开发和市场方面的敏感信息，公司

员工应做好保密工作，综合办公室在审核稿件时要做好把关作用，不 得将上述信息在未经允许的情况下登载在公司网站、宣传栏上。

第二十三条 本办法经公司总经办讨论通过后，白公布之日开始实施。

办公室卫生管理制度

一、 主要内容与适用范围

1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理

二、 定义

1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；

2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

公共区域环境卫生应做到以下几点：

保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。

保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。

保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

　4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。

保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

办公用品的卫生管理应做到以下几点：

1)办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

1)

2) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公

桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设

备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点：

不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

　4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。