提高地方干部治理能力着力点

　提高地方干部治理能力的 着力点

　党的十九届四中全会强调，把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，这为我们推进乡村治理、培育基层治理队伍指明了方向、提供了基本遵循。地方干部作为基层社会治理的责任主体、实践主体，治理能力的高低既影响了基层治理的成效与质量，也决定了基层治理如何做到“长远发展”的现实问题。当前，地方干部治理能力不足问题突出，主要表现为认识不深、意识不强、水平不高、方法不当四个方面。有鉴于此，要提升地方干部的治理能力, 必须锻造地方干部过硬的“思想力”“政治力”“专业力”“实践力”，以更加务实、更加专业、更加高效的基层治理态度，担负起新时代赋予的重任。

　 强化思想淬炼，提升“思想力”。习近平总书记在十九大报告中强调：“思想建设是党的基础性工程，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂”。地方干部的思想高度直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实。要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，增强“四个自信”，坚定理想信念，坚定不移把提升地方干部的“思想力”作为提升治理能力的首要任务，提升思想认知、强基固本、补钙壮骨，锻造坚定有力的“思想力”。

　 强化政治意识，提升“政治力”。习近平总书记强调指出：“讲政治是第一位。”讲政治关乎党和国家的前途命运，对地方干部来说，政治能力是最重要的能力，要切实把讲政治落到具体行动

　上。地方干部必须增强“四个意识”，在思想上、政治上、行动上时刻保持和党中央高度一致；必须坚定“四个自信”，坚决执行党的路线方针政策，在任何时候都不含糊、不动摇；必须做到“两个维护”，坚决做到以习近平总书记系列重要讲话为蓝本，不走偏、不走样，贯彻落实党中央精神不搞变通、不打折扣；必须强化宗旨意识，把坚持以人民为中心的发展理念作为一切工作落脚点和出发点，着力锻造地方干部的“政治力”。

　 强化专业训练，提升“专业力”。十九大报告指出：“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”地方干部作为基层治理的主体，其专业素质直接决定着基层治理的质量。要结合其所在的系统、部门和岗位，熟悉该领域的专业知识的差异，分层分类组织精准化培训，着力提升地方干部专业素质，强化对基层党建、乡村振兴、民族团结与宗教、“三农”、新兴科技手段等培训，学习先进理念、先进经验、先进模式，切实把专项培训工作做实、做细、做好，推动专业学习成果转化为治理能力提升的实效，培养专业精神、提高专业意识、锻造专业能力，为推动乡村振兴提供强有力保证。

　 强化实践锻炼，提升“实践力”。基层是国家治理的“神经末梢”，广大党员干部的治理能力是在长期处在“基层一线”实践锻炼中砥砺而成的。地方干部的实践能力关系到党和国家各项政策落地落实的效度。要围绕深化“不忘初心跟党走、牢记使命兴边疆”实践活动，坚持党建引领地方治理，在基层治理实践中着力增强地

　方干部发动群众、协调利益关系、应对突发事件的能力等。要在改革发展稳定一线着力增强地方干部治理能力，引导地方干部积极投身脱贫攻坚、乡村振兴、边境管控、疫情防控之中，这对于地方干部增长新本领、锻造“实践力”至关重要。

　 基层治理是国家治理体系的重要组成部分，与国家所处的发展阶段和社会主要任务的转变息息相关，具有长期性、系统性，需绵绵用力、久久为功。要想成为一名合格的、优秀的基层干部，不断提高自身治理能力，就必须经得起思想淬炼、政治历练、专业训练和实践锻炼。