_铁路车间安全质量专项奖励考核实施办法x

车间安全质虽专项奖励考核实施办法

为进一步加强安全质H管理力度，发挥考核在安全质H

管理工作中的作用，真正体现工作业绩的好坏与分配直接挂

钩，使安全质虽管理中的各项措施及问题得到落实、整改，

促进车间的安全质虽管理工作步入良性循环轨道。根据《武

汉桥工段安全专项奖励考核实施办法》 。结合本车间实际，

特制定本办法。

（一） 组织领导

为加强安全质虽专项考核的组织领导，车间成立领导小

组。导航仪品牌排名 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强

组长：车间主任、支部书记

成员：副主任、记工员、工区工长

由记工员和工长具体负责组织对全车间在岗人员的检

查、考核和资料汇总，核定奖励金额，及时通报考核结果。

（二） 实行安全质虽专项奖励的人员范围

安全质虽专项奖励范围为考核期间内的在岗职工，不含

内退、长病、长学、外出劳务等不在岗人员。

（三） 安全质虽专项考核奖励的考核期限

安全质虽专项考核实行月度考核，自上月 21日至本月

20日为一个考核周期。

（四） 奖励标准

按桥工段向车间清算的奖励总额确定当月的奖励金额，

按在岗人员人数根据系数和考核结果用加权平均的方法进

行发放，月度安全质n专项金额不节余，不补贴，实行专项

滚动管理。

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（五） 各岗位人员的奖励系数

安全质虽专项奖励分配依据苦、脏、累、险程度及安全 责任和风险的大小，并按职工岗位的劳动技能、劳动责任、 劳动强度和劳动条件制定各岗位分配系数（见附表一）

（六） 考核标准及程序

1、 考核标准见附表二，其中相关人员是指工区负责人， 车间安全或技术干部，包保干部。

2、 发生其他应考核事项，由车间决定奖罚标准。

3、 各工区根据本〈办法〉附件二的考核内容，于每月

22日前逐项进行自评，并将自评结果报车间相关干部签署考 核意见后上报车间主任，逾期不报者视为放弃评奖资格，由 车间直接进行考核分配。

4、 相关干部根据考核内容收集考核资料，信息来源主

要为日常检查、月度考核评比、下现场抽查、上级部门传递

的信息。

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具体分工为；（1）车间主任对各工区的安全、生产任务、

机械设备、日常管理进行考核。（2）支部书记对各工区党

小组工作、两线建设、职工教育进行考核。

　（3）车间副主 任对所包保工区考勤、劳动纪律等工作进行考核。

　（4）车 间工会主席对各工区工会小组工作、 工区及工地环境卫生

等进行考核。

5、每月段考核结果公布后，车间召开考核会议，由记 工员负责将考核结果进行总汇，按本文第四条核定对各类人 员奖励，公布考核结果，及时发放。

（七） 各工区要根据本文规定，结合实际，制定工区实 施办法，并于每月 22日前报记工员备案，每月考核后，各 工区必须将本工区的考核分配情况进行长务公开，否则取消 下月考核资格。

（八） 本〈办法〉2010年8月1日修订。

（九） 本〈办法〉由车间负责解释。

附件；车间安全质虽专项奖励系数表

安全质H专项奖励系数表

类别

岗位名称

分配系数

一类

车间主任、总支书记

1.7

二类

车间副主任、线路工长、道口工长

1.6

三类

各线路、道口工区班长

1.5

四类

安全员、计工员、线路工

1.4

五类

防护员、道口工

1.2

八类

巡道工、汽车司机

1.1

七类

其他人员

1.0

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精品文章源自：

个人工作业务总结

本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 使身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。

在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工 作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。

在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端 正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。

一、 回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：

1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果 ?新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。

2、 参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。

3、 参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车 县康村盐矿普查报告》已通过评审。

4、 参与了新疆哈密市南坡子泉金矿 2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿 2009年度矿山储量年报》， 现已通过评审。

6、 参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿 9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。

7、 参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。

通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：

1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问 题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。

2、 熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态 GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。

3、 掌握了 GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方 cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。

4、 在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。

5、 在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。

二、 工作中尚存在的问题

从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够 系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。

三、今后的工作打算

通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平 更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。