2022年企业党建经验材料

下面是小编为大家整理的2022年企业党建经验材料,供大家参考。

企业党建经验材料

xxxxx有限公司是集种鸡繁育、肉鸡孵化、养殖、屠宰、肉制品加工、饲料生产、有机肥制造为一体的国家级农业产业化龙头企业。公司党支部成立于xx年xxx月，有党员xx名。近年来，公司党支部坚持以“为企业图发展，为员工谋福利，为党旗添光彩”为宗旨，结合“党史学习教育”常态化制度化，创新实施“五强五提升”，实现了企业党 当前隐藏内容免费查看建和生产经营同步发展。

一、强化队伍建设，提升企业竞争力。坚持探索、总结、完善相结合，从抓党员职工的学习培训入手，增强党员职工法律意识，引导和监督企业遵守法律法规。通过企业党员联职工、党组织班子成员联企业，既构建了联系服务全覆盖的网络体系，又实现了企业“红色直通”。2xxx年4月派出1名预备党员到县委党校参加预备党员教育培训班，接受红色教育，提高党员职工的管理能力和服务水平，提升整体素质，有效增强了企业竞争实力。

二、强化制度建设，增强企业执行力。公司党支部在参与企业的管理过程中，积极帮助完善管理制度。制定了党员职工行为规范准则，对语言、行为举止、工作作风等进行规范的同时，实行夜间值班制，坚决杜绝生产事故，对全员实行自评、互评及上级评定的绩效考核激励机制。对公司各项重大事情，积极听取支部意见；对干部任免事宜由支部领导进行谈话。促进能者上、平者让、庸者下的用人机制，增强了企业的执行力。

三、强化文化建设，增强企业影响力。以企业文化作为凝聚员工的桥梁，努力提升企业文化建设水平。由党支部牵头，组织九月红色旅游活动，前往富锦著名红色旅游基地，参观东北抗联诞生地遗址等。开展“场企联建”活动，积极参加曙光农场的各项文体活动及爱心慈善事业，积极参加农场举办的乒乓球、篮球等比赛，并以德昱成实业冠名赞助比赛奖品价值xx万元。塑造了企业形象，推进了党建、企建和精神文明建设的和谐发展。

四、强化组织建设，增强企业向心力。针对公司党员人数较少，流动性大的特点，党支部对调出、调入党员及时办理组织转移手续，确保流动党员按时参加组织生活。党支部成立以来，先后培养了3名入党积极分子，发展党员1名，德昱成实业多数负责人在党支部培养发展的党员中选拔，都能够在各自的岗位上发挥先锋模范带头作用，成为企业的骨干和中坚力量。公司党支部党员郭士佳2019年7月被经开区党工委评为“优秀党务工作者”称号，党员xxx被评为“优秀***员”称号。

五、强化关爱建设，增强企业亲和力。公司党支部经常向企业负责人汇报党员职工关注的热点和焦点问题并做到及时解决。为在职工子女设立了大学生助学金机制，每年奖励助学金xxx元。积极回馈社会，支持公益事业，2xxx年，公司安排就业xxx余人，带动贫困户xxx人，人均增收xxx元。先后获得“农业产业化国家级、省级、市级重点龙头企业”“中国肉类食品行业强势企业”“黑龙江省饲料工业协会优秀企业”等一系列荣誉称号，公司董事长吴成威被推选为xxx年“xxx县社会扶贫先进个人”称号。

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