xx市应急管理局机关开展争做'人民满意公务员'活动工作方案

　xx 市应急管理局机关开展争做“人民满意的公务员”活动工作方案

　为贯彻落实公务员法和《广东省建设高素质专业化公务员队伍若干措施》，根据中共 xx 市市委组织部《关于在全市公务员队伍中开展争做“人民满意的公务员”活动的实施方案》的部署要求，结合我局实际，制订本工作方案。

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实《中国共产党组织工作条例》，结合开展党史学习教育，开展争做“人民满意的公务员”活动，激励全局公务员在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中履职尽责、担当作为，培育打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，为实现“十四五”规划和二○三五年远景目标、提升 xx“商贾名城、创新之城”发展水平、奋力开创 xx 工作新局面提供坚强组织保证。

　二、目标要求 通过持续开展活动，使争做人民满意的公务员成为广大公务员的自觉行动，人民满意的公务员和公务员集体不断涌现，

　 高素质专业化公务员队伍建设得到全面加强。

　（一）人民满意的公务员。

　政治素质优。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不折不扣落实习近平总书记和党中央决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　为民服务优。始终坚守全心全意为人民服务的根本宗旨，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题，群众获得感强。

　勤政务实优。牢记初心使命，坚持从党和人民利益出发，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，恪尽职守、真抓实干，工作实绩突出。

　担当作为优。干一行爱一行、钻一行精一行，当事不推责、遇事不避难，在重大考验面前敢于斗争、善于斗争。

　清正廉洁优。树立正确的权力观、政绩观和事业观，带头践行社会主义核心价值观，秉公用权，廉洁自律，受到群众赞誉。

　（二）人民满意的公务员集体。

　政治建设好。坚持把政治建设摆在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实习近平总书记和党中央决策部署，对党忠诚，热爱人民，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　工作业绩好。牢记初心使命，认真践行以人民为中心的发展思想，牢固树立正确的政绩观，敢于担当作为，勇于攻坚克难，狠抓工作落实，创造出人民满意的突出业绩。

　团结协作好。管理制度健全，运作规范高效，民主氛围好，

　 干事创业氛围浓。集体成员分工明确、团结协调、配合默契，集体认同感、自豪感和凝聚力强。

　作风形象好。作风扎实，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。自觉遵守廉洁自律各项规定，模范遵守宪法法律，纪律严明、风清气正，无违纪违法行为。

　群众口碑好。牢固树立宗旨意识和群众观念，真心对群众负责，热心为群众服务，自觉接受群众监督，党群干群关系密切，受到群众高度评价。

　三、措施办法 各股、大队要紧紧围绕活动目标要求，教育引导公务员把本职岗位作为实践平台，在见贤思齐中奋力担当作为，争做人民满意的公务员和公务员集体。重点围绕以下五个方面开展活动：

　（一）

　突出政治建设，坚定理想信念。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实“第一议题”“三会一课”等制度，引导公务员读原著学原文悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合开展党史学习教育，引导公务员深学细悟新时代党的创新理论成果，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。发挥理论中心组作用，学习宣传党的创新理论。

　（二）突出服务群众，增进与人民群众感情。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，始终坚守人民立场，进一步密切党群干群关系。广泛开展“我为群众办实事”实践活动，引导

　 公务员走基层、接地气，引导公务员从事关群众利益的小事做起，从职责范围内应该办、能办到的事办起，为群众排忧解难，公开接受群众监督。倡导参加志愿服务，鼓励引导公务员发挥自身特长，以定期服务、预约服务、承诺践诺、认领群众“微心愿”等方式，及时回应群众需求，为群众办好事实事。

　（三）突出能力建设，提高为人民服务本领。以提高治理能力为重点，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，全面增强“八大本领”和“七种能力”。广泛开展岗位练兵、业务讲评、技能竞赛，引导公务员发扬一钻到底的韧劲，把每项工作落到实处、做到极致。坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”，扎实开展务实管用的专业知识培训，推动公务员成为本职工作的“行家里手”。推动公务员到基层和重点项目、重点工程等改革发展主战场历练，到对口帮扶、疫情防控等重大任务中磨炼，锤炼真本领、增长新才干。

　（四）突出创新作为，创造人民满意业绩。始终把人民放在心中最高位置，立足本职岗位谋发展、惠民生，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。围绕庆祝建党 100 周年、“十四五”开局各项工作，引导公务员主动对标最高最好最优，创造一流业绩、争当时代先锋。扎实开展争当“创新之星”“改革先锋”活动，引导公务员把推动高质量发展的任务要求落实到本职工作中，为实现“十四五”规划和二○三五年远景目标、提升 xx“商贾名城、创新之城”发展水平、奋力开创 xx 工作新局面而奋斗。

　（五）突出正风肃纪，树立为民务实清廉形象。结合模范机关建设，实施机关党建“提神振气”工程，主动深入一线、深入

　 实际，察实情、出实招、办实事，力戒形式主义、官僚主义。大力解决制约机关效能的突出问题，聚焦庸懒散拖、消极无为等作风顽疾，引导公务员在创新行政管理、推进简政放权、提高服务效能等方面攻坚克难。扎实开展“廉政文化”活动，组织政德教育和职业道德主题实践活动，持久推进职业道德文化养成，增强公务员自律意识，守住道德和法纪底线。

　四、实施步骤 （一）迅速部署，广泛动员。要根据活动总体要求，研究制定本单位的实施方案，及时动员部署。各股、大队要结合职能职责，进一步细化活动内容和工作措施，完善有关制度机制，切实把活动要求传达到每名公务员。公务员个人要坚持以学促行，深化思想认识，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来。

　（二）搞好宣传，营造氛围。要坚持主流媒体和新兴媒体相结合，利用融媒体、短视频及现代远程教育网络等平台，采取举办图片展、推送微信公众号等形式，大力宣传活动意义和总体要求，宣传历届全国、全省“人民满意的公务员”和集体的先进事迹，切实把争做“人民满意的公务员”品牌打响，迅速兴起活动热潮。

　（三）精心组织，全面推进。要把公务员普遍参与作为活动开展的重要要求，扎实开展贴近单位实际、贴近工作业务、贴近群众需求的活动。要积极引导公务员对照初心使命，对照人民群众新期待，查找工作差距，强化实践实战，不断激发公务员全面争做的内生动力。

　 （四）表彰奖励，选树典型。要用足用好公务员奖励政策，围绕“三重一线”(即:重点任务、重大项目、重要工作和基层一线)开展及时奖励，让有功者受奖。

　（五）总结交流，巩固提升。每年年底对当年活动情况进行评估分析，做好下一年工作安排。坚持边开展、边梳理、边建制，把有效做法用制度的形式固定下来、坚持下去。要加强先进典型信息管理平台建设，实施全过程管理服务，努力形成先进典型培养发现、表彰奖励、学习宣传、作用发挥、待遇保障的长效机制。

　五、组织领导 开展争做“人民满意的公务员”活动，是推进高素质专业化公务员队伍建设的重要举措。各股、大队要提高站位、精心组织，确保活动要求落到实处。

　（一）落实工作责任。要切实履行主体责任，把争做“人民满意的公务员”活动放在突出位置，加强统一领导，统筹谋划推进实施。人秘股负责牵头抓总，全面铺开争做活动，抓好督促指导和组织协调，发挥优势，整体推进，推动形成上下联动、全面争做的格局。

　（二）注重统筹推进。要把开展争做“人民满意的公务员”活动与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推进党建工作结合起来，与开展党史学习教育结合起来，与建设模范机关、打造过硬队伍结合起来，与开展便民利民活动结合起来，围绕推进工作、服务大局的目标，协调发展，切实将活动激发出来的热情转化为干事创业的具体行动，做到“两不误、两促进”。

　 （三）强化结果运用。要切实推进公务员奖励工作，充分运用活动中先进典型的选树结果，将选树结果列为公务员考核奖励、提拔使用和职务职级晋升的重要参考。