县中医院院长竞职演讲稿【院长竞职】x:

县中医院院长竞职演讲稿【院长竞职】

县中医院院长竞职演讲稿【院长竞职】

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精彩导读：对县民族中医院的院情进行深入分析，进一 步明确、完善县民族中医院在贯彻执行党和国家卫生、中医 药工作方针政策、法律、法规中的具体任务，把任务化解到 相应科室，使全院干部职工真正做到统一思想，统一认识， 统一行动。

随着医疗卫生体制改革的不断深入，在县委政府的高度 重视下，在上级行政主管部门的精心筹划下，县中医院院长 竞争上岗的各项工作有序推进，作为一名医务工作者，我抱 着满腔的热情，怀着对事业的执着追求的坚定信心，参加这 次县中医院院长岗位的竞聘。成败并不重要，重要的是我希 望通过这竞聘提升自身素质，锻炼自身能力，从而为今后的 工作打下良好的基础。我从三个方面向各位领导、专家、评 委来阐述我的竞聘理由。

一是自我推介，二是工作思路及措施，三是对竞聘结果 的认识。

一、首先自我推介。

XXX本人XXX，现年37岁，大专学历。1994年毕业于

XXX

卫生学校，所学专业为疾病预防控制，同年参加工作，工龄

XX年。20xx年至今担任县疾控中心副主任。 20xx年取得主

管医生职称。进入疾控中心领导班子以来，在配合好主要领 导抓好疾控中心工作的过程中，识大体，顾大局。本人找准 位置，甘当配角，从不喧宾夺主，做到既积极主动又不越权 越位，搞好领导班子的团结。工作中虚心向主要领导学习， 向广大干部职工学习，同时得到了市疾控中心领导，县卫生 局领导及同仁的大力帮助，使自身的工作能力，业务能力， 领导能力有了较大提高。我热爱医务工作，对医务工作充满 激情。我自信自己不论是从组织协调能力还是从专业素质方 面都已基本具备了主持县中医院全面工作的条件。所以我倍 加珍惜这次难得的机遇来挑战自我，完善自我。尽管前段时 间一直在细些村委会下乡，很苦很累。但我一直在为参加这 次竞聘准备着，思考着。

二、领导、组织、开展县中医院工作的思路及措施。

工作思路是：在总结吸收前中医院工作成功经验的基础 上，院领导身体力行，做出表率，带领引导全院干部职工深 化爱院意识，形成团结向上的医风；坚持中医为主，中西医 有机结合，整合县域内的中草药资源， 形成以中医院为主体， 个体行医者为补充的中医院工作新格局；经过长期不懈的努 力实现医术精良，医德高尚，关爱病人，乐于奉献，服务周 到，群众满意的县中医院工作新形象。

具体措施是：

统一思想，形成共识。

通过与医院干部职工的交流、交心、谈心，对县民

族中医院的院情进行深入分析，进一步明确、完善县民 族中医院在贯彻执行党和国家卫生、中医药工作方针政策、 法律、法规中的具体任务，把任务化解到相应科室，使全院 干部职工真正做到统一思想，统一认识，统一行 动。：.51yuanchuang请保留此标记。

在行政的硬管理上求突破，实现领导决策的实现渠道的 畅通，从而获得最大化的行政管理效能。

在行政的硬管理方面，着重抓好以下几点：

一是讲民主，讲团结。因为团结出凝聚力，团结出战斗 力，团结出生产力。和班子成员讲民主，讲团结，做到不搞 一言谈；和其他干部职工讲民主，讲团结，做到多倾听职工 声音，建立激励机制，鼓励全院干部职工为开展好工作提出 合理化建议。同时主动接受群众监督、 批评，做到廉洁从政。

二是动员和发动全院干部职工在完善中医院各项规章 制度，特别是奖惩制度，学习制度上下功夫。不但要让各项 规章制度上墙，更要让它们实实在在地化作全院干部职工的 自觉行动。从而形成向心力、凝聚力、战斗力，以此来推动 中医院的各项工作。

三是加强与上级行政主管部门和业务部门的沟通，同时 充分利用好社会资源，努力改善全院干部职工福利待遇和工 作条件。

四是做到重视人才与培养人才相结合，把引进和培养专 业技术人才作为一项重要工作常抓不懈，力求突破，务求实 效。

在行政的软管理即情感管理方面求突破，从而放大行政 管理效，能推动全院各项工作的健康向前发展。

在行政的软管理方面，主要抓好以下三点：

一是定期和相关科室负责人交心谈心，发现问题，找准 问题，分析问题，解决问题。

二是放下架子，腑下身去，努力做一个平易近人，全院 干部职工真正从心里能接受的领导形象。

三是时时把职工的冷暖放在心上，把“敲职工门，见职

工人”作为自己工作和生活的座右铭，努力做好。

三、对竞聘结果的认识和态度

重在参与是我对自己这次参加中医院院长岗位竞聘的 定位。因为我认为，参与能提高人，参与能锻炼人，参与能 鼓舞人。只要有一丝希望，我也要付出最大的努力。

最后，我请求组织能给我锻炼和实践的机会。 如果这样，

我一定不负众望，加强学习，向其他院领导学习，向其他干 部职工学习，向专家请教，向书本学习，努力做一名合格的 中医院院长，为繁荣、发展民族自治地方的中医事业作出自

己应有的贡献