党员之星评选会议记录内容(5篇)

篇一：党员之星评选会议记录内容

　　政治部主任优秀党务工作者个人先进事迹

　　X，19XX年XX月出生，19XX年XX月入伍，20XX年XX月入党，现任XX单位政治处主任。该同志时刻以优秀共产党员标准严格要求自己，始终牢记党的宗旨，处处发挥党员先锋模范作用。今年来，在本级党委的正确领导下，该同志以干好工作为己任，坚持学习不松劲，工作不停歇，较好地履行了职责，以自己的实际行动诠释了共产党员先进性。

　　一、转角色抓定位，坚守信念不动摇

　　该同志去年九月从XX单位调本单位工作。面对新环境，存在人员情况不熟、业务知识不全等现实问题。为使自己尽快进入角色、胜任工作，该同志从基础做起，在较短时间内努力适应新的工作环境和岗位要求。一方面他虚心学习。把学习作为修身、养德、立业的根基。坚持干中学、学中干，深刻领会党的十九大会议精神和习主席系列讲话精神，以党的创新理论成果武装头脑。重视基层单位和民警反映的意见建议，认真分析研究，不断提高自身统筹、参谋、落实、管理和执行等方面的能力。在2019年干部培训期间，该同志服从管理，努力学习，积极训练，借工作交流之机向兄弟单位主动介绍本单位多年来工作经验，结合多年重大安保任务经验做法向兄弟单位进行传经推广，得到了普遍认可，影响力、知名度在全国范围得到了提升。经过个人努力，本人理论素养和专业素质得到显著提高，各项培训科目均取得优异成绩，在培训结业时被评为优秀学员。另一方面是深入调研。

　　首先从思想上端正态度、摆正位置，坚持深入基层，利用参加会议、检查指导等机会，到基层一线调研，了解基层和辖区基本情况，为履好职责奠定了基础。第三是找准定位。作为党委一份子，该同志始终坚持全局观念和责任意识，明确自身职责，注重当好领导的助手，虚心向党委其他班子成员请教，与党委成员以诚相待，协调配合，同时积极出谋划策，为党委科学决策提供有力依据。

　　二、履职责敢担当，恪守本职不懈怠

　　政治处主任看似指挥员，实为战斗员。对此，该同志始终秉承“认真把领导交办的事情办快办好，踏实把自己份内的工作做细做实”的理念，实化政治建警，注重宽严相济励警育警，思想政治工作整体效能进一步提升，力求让领导放心，让民警满意。一是聚焦向心力抓思想。该同志严格落实思想政治教育大纲要求，规划每月教育内容，确定了“党委统揽抓、主要领导亲自抓、政治主官集中抓”的原则，把学习习主席重要讲话和十九大会议精神作为重要举措抓实抓细，为遂行各项任务提供坚强的组织保障和思想保证，确保了民警思想始终与上级要求保持一致。该同志广泛组织开展为民服务“党员之星”评选，用身边人、身边事鼓舞激励民警。二是聚焦战斗力抓党建。该同志注重发挥党支部的战斗堡垒作用，结合全年工作尤其是遂行重大任务特点，科学制定组织生活计划，细化日常党务工作标准，组织召开党支部书记培训班，编撰《党支部记录规范式样》、《党支部会议记录规定内容》，对支部建设、会议记录、活动开展等提出了规范化要求，指

　　导督促七项党组织生活制度落实。三是聚焦执行力抓管理。该同志在工作中勇于担当，在处理疑难问题时勇挑重担、主动作为。同时结合部门工作实际，加强工作实绩在晋职晋衔、年度考评和评功评奖等方面的结果运用，推动形成凭实干进步、靠实绩立身的用人导向和工作氛围。四是聚焦凝聚力抓服务。在选人用人上，坚持德才兼备、以德为先原则，以干部实际履职成效为标准，确保选人用人公平、公正、公开。注重发挥组织帮扶的暖心作用，坚持把涉及民警利益的小事作为履职尽责的大事，做到“虑其所思、办其所需”。

　　三、守纪律知敬畏，严守底线不逾矩

　　作为一名从事党务工作的领导干部，该同志真心感恩多年以来组织的培养、领导的关怀以及同志们的支持，能够时刻保持“见善如不及，见不善如探汤”的危机感，始终心中有戒、心中有畏。始终保持政治上的坚定，自觉讲规矩、守纪律，坚持做到自重、自省、自警、自励，与上级党委、本级党委政治上高度一致、思想上高度认同、行动上高度自觉。始终保持为人上的清白，坚持说话办事出于公心，自觉抵制不良风气，不取不义之财，不去是非之地，经得起诱惑，管得住小节，清白做人，明白做事。始终保持作风上的务实，把“三严三实”作为追求和准则，坚持不忘初心想事、谋事，不遗余力干事、成事，忠实履行自身职责。

　　该同志为人谦虚，待人和气，善于学习，工作勤奋，他用自己的行动，履行了自己的诺言，在本职岗位上尽了最大努力，锻炼了能力，收获了进步。在今后的工作中，将恪尽

　　职守，加倍努力，为单位建设发展作出应有的贡献。

篇二：党员之星评选会议记录内容

　　年终总结大会会议纪要范文

　　在不断进步的时代，用到会议纪要的事务越来越多，会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料。会议纪要到底怎么拟定才合适呢？下面是小编整理的年终总结大会会议纪要，仅供参考，希望能够帮助到大家！

　　年终总结大会会议纪要

　　篇120xx年2月4日上午总公司20xx年度工作总结会在行政楼三楼会议室召开，基层管理以上人员到会。

　　范德全总经理对本年度公司工作所体现出的“目标明确、思路清晰、精神振奋、措施扎实、效果明显”的整体面貌给予了肯定，并作了具体总结：

　　1、总结各部门工作，指出了所取得的成效和存在的不足，要求大家完善工作流程，提高工作效率，增进公司效益。

　　2、肯定了总公司直属党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用，要求进一步加强党风廉政建设。

　　3、公司竞聘按照学校统一布署圆满完成。会议宣布了竞聘后的职务任免和岗位安排。要求每位员工在调整后的工作岗位上理清思路，妥善合理地安排工作，切实提升工作层次。20xx年度定为“企业文化年”。致力于加强员工的文化学习及底蕴培养，提高综合素质。

　　4、进一步增强公司员工的责任心和紧迫感，增强组织纪律观念。加大信息化、标准化建设力度。在严格执行制度的基础上，增加人性化管理，培养互帮互助精神，营造员工之间和谐与宽容、团结与奋进的氛围，在工作中实现自我价值，使个人和公司得到各方面的尊重。

　　会议最后要求各部门认真总结过往，放眼未来，领会精神，大胆工作，共同创造公司的美好前景。

　　年终总结大会会议纪要

　　篇2寒冬腊月，春之将至，西安医学会于20xx年1月9日在西安市第一医院隆重召开了20xx年度年终总结大会。55个专业委员会共计104位主委、秘书及20位常务理事出席了此次会议，会议由西安医学会副

　　会长兼秘书长葛移繁主持。会议共有两部分：

　　一、全体人员听取20xx年西安医学会业务、财务、医鉴工作报告及20xx年工作发展思路

　　西安医学会副秘书长姚智对20xx年学会工作进行总结并宣读了《西安医学会专科分会管理规定》，报告从学术交流、科学普及、学会建设等方面进行了详细的阐述。西安医学会副秘书长薛凯传达了20xx年全国秘书长会议精神并宣讲了《西安医学会财务管理制度》，希各专科分会遵照执行。葛移繁秘书长代鉴定办马婷副主任从医疗事故鉴定情况、编纂《鉴定案例警示录》、探索和思考提高司法鉴定公信力途径等方面对20xx年医疗事故技术鉴定工作进行了全面总结。最后，葛秘书长介绍了西安医学会第十二届理事会换届情况及20xx年工作发展思路，从学会工作的多样性到学会品牌建设，再到大西安理念，多角度、多层次对20xx年学会工作进行了展望。

　　薛凯副秘书长宣读了西安医学会关于表彰20xx-20xx年度优秀专业委员会的决定，对表现突出、成绩优异的15个专科分会进行了表彰，学会领导为优秀分会颁奖。优秀专科分会包括：病理学分会、麻醉学分会、超声学分会、骨科学分会、消化学分会、急诊医学分会、儿科学分会、老年医学分会、新生儿学分会、放射学分会、妇产科学分会、神经内科学分会、外科学分会、感染症学分会及泌尿外科学分会。随后，麻醉学分会副主委、第四军医大学西京医院王强主任及病理学分会主委、第四军医大学唐都医院张伟主任作为优秀分会代表作了经验交流。会议最后，副秘书长姚智代西安市卫生局王红艳副局长做了重要讲话，传达了王局长的亲切问候及殷切希望。

　　二、十二届五次常务理事会审议新专业委员会申请

　　为了促进医学科技的进步，推动西安地区医疗卫生事业的发展，西安医学会第十二届五次常务理事会审议了新专业委员会的申请，由围产学分会发起人西安交通大学第一附属医院李雪兰主任、儿童健康学分会发起人西安市儿童医院邓慧玲主任、检验医学分会发起人西安市第一医院赵雅主任分别作了申请汇报。经常务理事会审议通过，西安医学会决定成立围产学分会、儿童健康学分会及检验医学分会。

　　年终总结大会会议纪要

　　篇320xx年12月2日下午，驻多哥使馆经商处召开年终总结会议，各援外机构、专家组及各中资企业的负责人、代表参加了会议。

　　会议一开始，各中资机构分别从项目实施、公司运营、生产管理、市场开拓及过程中所遇到的问题及应对经验等方面对20XX年的工作进行了总结，并在会上进行了广泛的交流和讨论。结合各单位的汇报情况及20XX年多哥的政治、经济、外交形势，参赞向大家通报了今年中多经贸合作的总体态势及未来的发展趋势。胡参表示，20XX年中多经贸合作虽然经历了大选、埃博拉等因素的考验，但各单位克服困难、迎难而上，20XX年竣工的一批大项目和各技术合作的成果是有目共睹和值得肯定的。参赞勉励在多中资企业利用好目前多哥稳定向好的政治经济环境，进一步把握机遇，创新思路，开拓进取，争取让20XX年的中多经贸合作再上一个新台阶。胡参还向大家介绍了将要在南非举行的中非合作论坛的相关准备情况，提请各单位积极关注。此外，结合近期国际上多起恐怖袭击事件的大背景和今年九月份开展的安全生产大检查以及危险化学品和易燃易爆物品专项整治活动，参赞再次强调了安全生产的重要性，要求各单位定期组织全体员工进行学习，切实提高安全生产意识，牢固树立以人为本、安全发展的理念。

　　会上，中资企业协会会长赵连志向各单位就协会20XX年来各项工作的开展情况作了总结汇报，并提出了20XX年初步的工作思路，表示20XX年将进一步完善协会的相关章程制度，加强协会成员之间的沟通交流，同时加强同多哥及其他国家商会、协会的.联系，为在多中资企业创造更多的合作机会。

　　年终总结大会会议纪要

　　篇4时间：20XX年1月28日下午3点

　　地点：石家庄新京大厦13楼市网络文化协会会议室

　　参加：石家庄网络文化协会秘书长梁兵，河北省博客圈圈主东方可可，管理团队成员肖庄、红小鬼、一介书生、岁月峥嵘、依兰、鲁荣琴、王坤、灵芝草、河间老赵、石门捕鼠犬、石家庄第一博客、如月、交师者王、草舍一牤、河北博客、狼者雨冈、骄傲的女人、海的浪漫、路上行者、如风

　　内容：会议一是对第六届博客春晚进行客观总结。着重点放在本次春晚有何不足之处，明年如何改进，大家畅所欲言，气氛热烈。二是管理团队集体向博友拜年。

　　石家庄网络文化协会秘书长梁兵代表石家庄市网络文化协会参会并向全体博友送上新春祝福。他说：河北省博客圈是石家庄网络文化协会唯一一个民间网络理事单位，石家庄网络文化协会自成立之始，就对河北省博客圈的活动给以高度重视与支持。这次共同主办第六届博客春晚，更是体现出网络文化协会与博客圈合作的力量。梁兵首先传达了各级领导对这次博客春晚给以的高度评价。其次总结了博客春晚组织工作的三个特色，一是突出网络特色，博客春晚已经成为一个品牌。二是节目内容丰富，三是各网络媒体积极参与，30多家新闻和商业网站都参与此次活动并对这次活动给以报道。

　　河北省博客圈圈主东方可可对第六届河北客春晚组织工作及存在问题进行总结。他将本次春晚概括了8个特色，特别是由石家庄网络文化协会与河北省博客圈联合主办，不收费、不吃饭聚餐成为此次春晚最大亮点。并对石家庄网络文化协会给予的大力支持表示感谢，对河北省博客圈积极参加会务服务的管理员们进行表扬与感谢，对为这次活动做出贡献的有关人员表示感谢。

　　红小鬼、肖庄、一介书生、依兰、王坤、鲁荣琴、灵芝草等博友纷纷发言，对本次春晚发表意见，大家有决心把明年的博客春晚办得更好。

　　通过讨论大家一致认为：第一，河北省博客圈在20XX年应该继续坚持质量办圈的原则，对新加入人员要进一步加强审查和管理，进一步提高圈子凝聚力和影响力。第二，河北省博客圈要在弘扬地方文化，传承文明方面发挥作用，在继续搞好燕赵文化行等活动的同时，突出线上线下互动，多开展一些网上征文活动。第三，坚持把“博客之星”的评选办成每年一次的品牌活动，激励博客作者坚持文明写博。第四，河北省博客圈将继续加大与石家庄网络文化协会以及与石家庄众业联盟的合作，联合开展系列活动。

篇三：党员之星评选会议记录内容

　　月度之星怎么写

　　篇一：月度之星

　　姓名：柯亮

　　主要事迹：

　　汽机专业的年轻人较多，技术不太成熟，为了有效保证正常的生产运行，柯亮共产党员一直耐心心地的培训学员，悉心辅导，认真讲解反应时间要领，努力提高学员的操作发展水平。

　　在日常工作中，重要操作都亲身操作，保证了快捷键的正确性，保障设备安全，对于重大缺陷，及时分析判断，系统隔离，把事故杜绝在崩坏状态，为公司汽机专精的安全、中国经济有效的运行做出了自己的努力。

　　篇二：每月之星自荐书

　　每月之星自荐书

　　（我是，中国节能环保纯天然无公害绿色免检产品，制造，隶属于，现效力于）我是，来自。不知不觉，11月份已悄然而逝，再次面临每月之星的评选，内心颇为纠结，因为11月份自己确实做了很多事，另外上次名落孙山的阴影前几次多少仍然存在。当然，我依然自信自己有资格与能力参与11月份优秀之星的评选。即使没被选上，我依然会用旺盛的精力清晰的头脑认真地工作。

　　个人自评

　　相对10月份而言，11月份的工作量则显得比较繁重。主要有：搜集知识重新整理竞赛相关题目和近期时事新闻，设计简报版式和出专业知识竞赛的试卷，还有就是参与了每周的读报。

　　对于搜集题目和时事新闻，虽然10月份做过，可以说是轻车熟路，但是还是有很多细节没有注意。例如：题目的排版以及选题的质量不

　　是很好，新闻则没有注意去总结概括以及突出的重点。对于设计简报版式那可就更为既有挑战性了，因为不仅要考虑大众的审美观还要让同学们见其报知其意，最大难度还是自己不清楚如何在word中设计图表，因为查阅了书本现在感受在word中校对图片也是很容易的。对于出有知识竞赛的试卷，我可真是对“看花容易绣花难”这句话深有体会，那段高三天天手不离卷，不知其分量，可真到自己出卷时，那时可谓是极度迷茫，因为出试卷要考虑排版、各类课程内容的分值控制，最困难的是还要把握整张试卷的难易程度。这可谓是灵巧的挑战。不过，挑战与收获是同在的，越是困难则越能锻炼自己。

　　关于每周读报我认为非常有必要，因为定期读报不仅可以增长自己的见识，了解时事，同时可以深层次提高自己的思想觉悟，培养自己对不同事物的论调和辩解能力。11月份可谓是充实该时期而又繁忙的建国初期，自己做了很多其他工作，同时也暴露出不少不足，不足也许就是收获吧，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，拥有更多的不足，并不断去改善，那么自己的人生舞台将会变得更加完美。

　　个人想法

　　是个严谨却又不是欢乐与和谐的家园。“我的，我的家”，作为理的一分子，我衷心希望理研会在学生的影响力越来越大，我也会热情而又积极地参与理研会的各项活动。

　　通过两个多月的观察，我对各相关部门或多或少有些不同的想法：办公室是门户联系其他三个行政部门的枢纽，充当着沟通桥梁的积极作用，但我觉得办公室开门的制度应该具体化，最好是值日人员到办公室通知打电话后当天开门的负责人来开门，这样就可以省去很多麻烦;组织部则是理研会组织活动的关键，但我觉得理研会组织的活动不算很多；宣传部则是理研会向外推销的窗口，其宣传力度直接关系到理研会在学生中威慑力的影响力，为此我非常加强希望宣传部的宣传力度能够加大，这样才能提高理研会在学生中的影响力与凝聚力；学习部则是理研会的核心，其成员的理论水平很大层度代表了理研会的水平，因此我认为学习部组织成员开展理论学习活动（如读报）很有

　　必要，还可以组织成员学习如何制作ppt、电子杂志和视频，这样才能提高学习部整体的理论水平。理研会是个学习交流的平台，益智活动当然必备，所以可

　　以分季度举办起来下棋、辩论赛等活动。以上就是近两个多月我对理研会的后厝仔庄想法，希望诸位能够帮助适当采纳。

　　最后，对于11月份每月之星的评选，盼望大家能够相信我，将你宝贵的一票投给我，这一定是你无悔的优先选择，谢谢！

　　年10月25日

　　篇三：每月之星

　　中南林业科技大学学生会、各学生分会“每月之星”评选方案

　　时间:2021-11-2415:40来源:学生会人力资源部

　　作者:学生会新闻信息中心

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　　中南林业技术开发大学学生会、各学生分会

　　每月之星评选提案

　　第一条

　　评选背景

　　为进一步

　　激励学生学生干部的活力和创新动力，提高学生干部自我教育、自我管理、自我服务，自我完善的能力，促进学生干部间的交流与学习，从而

　　同时实现学生干部团结协作，全心全意为广大同学

　　中南林建筑业科技大学学生会、各学生分会

　　“每月之星”评选方案

　　第一条

　　评选背景

　　为进一步激发学生稳步党员的活力和创新动力，进一步提高学生干部自我教育、自我管理、自我服务，自我完善的能力，促进学生干部大力推进间的交流与学习，从而实现学生干部团结通力合作，全心全意为广大同学服务，二要做到关心同学的学习生活和工作的目标；

　　同时也为挖掘尽可能多的优秀学生干部,从而使我校学生会、各学院（系）学生分会整体党务工作迈上新台阶。中南林业科技理工学院学生会开展“每月之星”评选活动，旨在全校学生会工作达标的基础之上形成学生会、各学生分会教育工作创优评先机制，采用竞争机制调动各学生干部的工作，从而更好的活跃学生会气氛，更好的发挥其桥梁和纽带作用。

　　第二条

　　评选对象

　　学生会、各学生商会的全体干事

　　第三条

　　评选委员会

　　顾

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　　秦立春

　　指

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　　张学文

　　张

　　亮

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　　刘励洁

　　副组长

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　　吕一虹

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　　李

　　何

　　组

　　员

　　中南林业科技大学学生会人力资源部

　　第四条

　　评选细则

　　一、“每月之星”具体评选流程

　　1、候选人（学生会各部门每月1人、各学生分会每月3人）到微电子中南林业科技大学本校网站（http://xsh.csuft.edu.cn）下载“每月之星”推荐表，并认真填写；

　　2、在规定材料内将推荐时间交至中南林业科技大学学生会人力资源部办公室（体育看台二楼）；

　　3、中南林业科技大学人力资源部对各个候选人推荐材料加以整理，并将候选人名单在中南林业科技上报大学学生会网站进行公布。在此期间，学生会成员、各学生成员均可对候选人当月的表

　　现进行管理工作与检举，以促进党务工作评选工作的透明性和公正性；

　　4、中南林业科技大学学生会人力资源部根据“每月之星”的具体评选细则,对各个候选人的推荐材料进行审核；

　　5、中南林业科技大学学生会人力资源部对学生会各部门候选人进行考核后，最终评选出3位干事作为下周的“每月之星”；

　　6、根据审核结果,出该分别从各学生分会候选人中评选出1位干事作为本月的“每月之星”；

　　7、中南林科技大学学生会人力资源部将评选结果上报评选委员会讨论做最后决定；

　　8、将获得“每月之星”称号干事的相关信息上传至中南林科技大学学生会网站进行刊登公示，同时，中南林业科技大学学生会人力资源部将获选结果计入干事的个人档案作为奖励记录；

　　9、中南林业科技大学学生会将对拿到“每月之星”的干事奖状荣誉证书。

　　二、“每月之星”具体评选细则

　　1、例会期间

　　（1）发言积极；

　　（2）适时对政府部门提出建设性的可行性意见；

　　（3）时常被部长表扬；

　　（4）遵守例会纪律；

　　（5）有一定的号召力，并且擅长助力会场氛围；

　　（6）能积极、高效地做好联席会议记录；

　　（7）关心部门近期文艺活动及动态。

　　2、工作表现

　　（1）积极参与学生会组织的社会团体各项活动、比赛，并为部门争得荣誉；

　　（2）努力工作，踏实肯干；

　　（3）能适时提出对部门发展有建设性的意见；

　　（4）能高效、有序的完成所派任务；

　　（5）突出贡献为处室发展做出过突出贡献；

　　3、值班期间

　　（1）遵守学生会办公室条例；

　　（2）待人接物注重礼貌；

　　（3）能很好的解决突发性；

　　（4）该干事在非值班时间主动到办公室了解部门近况。

　　4、评选小组组员在平时将主动与学生会各干事、各中学生分会干事取得联系，深入了解候选人在学生会各部门内部或学生相关部门分会的具体情况。

　　主要有以下几各方面：

　　（1）该干事在工作中有良好的人际关系；

　　（2）该干事在平时积极教育工作，能真正做到言行一致；

　　（3）该干事在平时工作中不拉帮结派，不搞“个人主义”；

　　（4）纳夫县该干事在集体任务中能一马当先，起模范带头作用；

　　（5）该干事在中所平时生活中无法不良习性及不良表现；

　　（6）该青年干部在中平时工作中工作认真、负责。

　　三、备注：

　　（1）凡是值班和例会有无故借故缺勤、迟到、早退的，取消评选资格；

　　（2）凡是值班和例会请假超过2次（包含2次）以上的，取消评选资格；

　　（3）评选委员会在对平时实质性工作较多的部门干事进行评选时，更多的考虑部门负责人对干事在工作中表现的推荐材料。

　　第五条

　　附则

篇四：党员之星评选会议记录内容

　　党员积分量化会议记录范文

　　会议记录范文

　　为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步深化党员党性定期分析制度，加强党员的教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，推动“学习型、服务型、创新型”党组织建设，根据县委组织部《关于实行党员积分制管理制度的意见》，结合我局实际，经研究，现提出如下意见：

　　一、遵循原则（一）简便易行，便于操作。

　　按照党章和新时期党员先进性和纯洁性的标准要求，对照党员“评星定格”10项内容，科学制定积分制考核管理内容，完善考核管理程序，使考核管理内容具体化、标准化，管理程序精细化、规范化，便于基层党组织操作。

　　（二）全员参与，突出重点。

　　积分制考核管理以全体党员为主体，重点突出在职党员、设岗定责的无职党员和流动党员。

　　对年老体弱不能经常参与党组织活动或长期生病生活不能自理的党员，可不列入积分制考核管理范围，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行评星定级。

　　（三）坚持标准，量化考核。

　　对照党员日常行为表现，按照党员“评星定格”10项内容对党员考核管理进行积分量化、星级评定、格次认定，建立党员党性定期分析、永葆先进性的长效机制，并作为党员评先评优、惩戒处理的重要依据。

　　（四）公开透明，发扬民主。

　　坚持公开、公平、公正的原则，将考核管理情况全过程公开，每月对党员积分情况进行公示，年底将党员年度积分、得星情况、格次认定情况进行公示，接受党员群众监督。

　　二、考核管理程序党员积分制考核管理以党支部为单位，对照党员“评星定格”10项内容，分年度进行，按照“一月一评分、一季一汇总、半年一评议、年底一测评、年终一总评”的程序进行考核管理。

　　党员积分制考核管理实行百分制，其中基础积分占80分，民主测评积分占20分。

　　基础积分由党员所在支部召开支委会根据党员的现实表现情况，对照党员“评星定格”10项内容逐月逐项进行评分。

　　民主测评积分由党员所在党支部组织全体党员和群众代表对照党员“评星定格”10项内容进行无记名测评评分。

　　1.每月评分。

　　党支部召开支委会按照党员“评星定格”10项内容每项10分进行逐项评分，并将评分情况登记在《党员积分卡》上，实行一人一卡，一月一评分，一月一登记，一月一公示。

　　2.季度汇总。

　　每季度由党支部召开支委会对党员“评星定格”10项内容积分情况进行汇总，登记在《党员积分卡》上，并予以公示。

　　党支部根据党员“评星定格”10项内容季度积分情况评选“季度之星”，并将获得“季度之星”党员的照片、职务在党员公开栏进行公开，每季度评选出的“季度之星”人数不超过

　　所在党支部党员总数的5%，党员人数少于10人的可以不评选。

　　3.半年评议。

　　结合半年召开党员组织生活会，党支部根据每个党员半年来的现实表现、履行义务、履诺践诺和作用发挥情况，组织全体党员对每个党员半年来的“评星定格”10项内容得分情况进行讨论，并对党员逐个进行评议，指出党员存在的问题和不足，督促其在下半年工作中进行整改。

　　个别党员对半年来个人“评星定格”10项内容得分情况有异议的，党支部要组织召开支委会重新讨论评分。

　　4.年底测评。

　　由党支部组织全体党员和群众代表（不少于10名），根据党员的日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成情况，对照党员“评星定格”10项内容每项10分进行无记名测评评分并予以公示。

　　每项民主测评得分=全体参加测评人员每项评分相加÷参加测评人数。

　　5.年终总评。

　　由党支部组织召开支委会或支部扩大会，对每名党员一年来“评星定格”10项内容积分情况进行汇总审定。

　　年终每项积分得分=12个月党员每项积分相加÷12*80%+每项民主测评积分*20%。

　　6.加减分制。

　　党员积分实行加减分制度，加减分直接计入年度总积分。

　　年度内受到国家级、省部级、地市级、县级、本局表彰奖励的党员，在党员年度总积分中加5分、4分、3分、2分、1分；年内受到区、市、县、本局党纪、政纪处分的党员，在党员年度总积分中分别扣5分、4分、3分、2分；在工作中受到区、市、县、本局通报批评的党员，在党员的年度总积分中分别扣4分、3分、2分、1分。

　　在加减扣分中以最高奖励或扣分项为主，不能累计。

　　7.年度总积分。

　　每项总评积分累计为年终总积分。

　　年度总积分=年终总积分+加减分得分。

　　8.积分评星。

　　年终，党支部根据党员年度总积分得分情况对党员进行评星定格，年度总积分在95分及以上的评定为10星级党员，认定为优秀党员；80分及以上的评定为8-9星级党员（90-95为九星、80-89为八星），认定为合格党员；60分及以上的评定为6-7星级党员（70-79为七星、60-69为六星），认定为基本合格党员；60分以下的评定为5星级党员（50-59为五星、40-49为四星、30-39为三星、20-29为二星、10-19为一星），认定为不合格党员。

　　党员得星由党支部根据年终总评每项评星内容得分情况和日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成情况进行确定。

　　同时在评为十星级的党员中开展“年度之星”评选活动，评选的年度之星不得超过十星级党员总数的10%。

　　9.张榜公示。

　　...

　　如何抓好党员积分制度管理

　　积分制管理办法根据党员有关“三会一课”、民主评议、党费交纳、其它奖惩这四大项的实际情况进行分类积分。

　　之后，社区党总支将制定统一的“党员积分管理记录表”，对组织关系在本社区总支部的所有党员进行严格积分考核；并由组织委员进行跟踪记录，党总支成员及政审监察组成员进行监督复核。

　　同时，社区支委会将根据党员积分实际情况，采取半年一汇总、一公示的形式，让党员定期了解自己的积分动态，接受党员群众监督。

　　而积分考评结果，将作为党员参加评先推优活动、对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。

　　筹委会总支部书记彭特表示，社区党总支还将积极探索积分管理竞争机制，创新量化考核方式，因地制宜、分类量化，不断促进党员队伍管理的精细化和科学化。

　　通过实行党员积分制管理工作，使社区党组织活动有了新抓手、党员评价有了硬指标，有效地把组织创先争优的各项要求转化为党员自觉行动的动力，提升了党员社会责任感和服务群众的意识，有效增强了党组织凝聚力和战斗力。

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　　公司会议记录范文

　　按下列顺序依序记录1.会议名称2.会议时间3.会议地点4.参加会议人员姓名（全部）5.会议主持人6.会议记录人7.各发

　　言人发言内容（每个人的发言也可只记录重点、关键发言内容）8.会议决定事项（也可能是在会议进行中间分事项决定的，那么就记录在作决定的顺序处，不必集中记录。）...

　　求一份会议记录范文

　　第三次会议记录

　　时间：12月4日下午7:30地点：图书馆门口

　　参与人员：吴祖栋，钟虎，李运雄，莫春玉。

　　会议过程：根据自己的学习特点和学习类型确定个人的有效学习方法，吴祖栋：学习时间偏爱是属于晚上型，晚上头脑清醒，反应敏捷，记忆和思维效率高。

　　我是属于视觉型的，通过学习的感知觉通道调查我是视觉型，善于通过接受视觉刺激而学习，喜欢通过图片、图表、录像、影片等各种视觉刺激手段接受信息、表达信息.我通过观察所获得的信息和知识，往往比从交谈、聆听或是实际习作中所获得的还要多。

　　在学习上，我通过自己动手涂写获取知识，要比阅读文字或聆听语言更有效。

　　喜欢阅读，而且能够比较容易地从书本上吸收知识，因而在复述或书面测试中容易取得好成绩。

　　我一般都很自信，而且具有很强的自制力，学习有自主性和计划性，有时还具有创造性。

　　喜欢提问题，自己找问题，分析问题。

　　也喜欢和别人讨论，交流心得。

　　学习方法：平时读一些课外读物，让引人入胜的书籍来帮助培养我“坐得住”的习惯，并让自己坚信自己是坐得住的，改进自己对学习科目的兴趣和思维方法。

　　在课前对科目进行预习，课后复习，并适当做一些练习。

　　在学习中分配文理分科学习，并且学习了一段时间后就休息一会。

　　喜欢去图书馆看书，喜欢上网找资料，自学。

　　钟虎：我是属于视觉型的学习时间偏好是属于清晨型（又称为百灵鸟型）：这类学习者在清晨时头脑清醒，反应敏捷，记忆和思维效率高。

　　学习者偏爱哪一时间进行学习，受许多因素的制约，其中有些因素如生活习惯等是可以调节的。

　　了解自己的时间偏爱后，每一个人均应合理科学地安排作息制度和最佳学习时间，提高学习的效率。

　　学习特点

　　大多数时间通常是抽象而随机的思维！抽象而随机的思维者考虑问题很少从现实出发的，往往是冲动和激情引发他们的思考，他们的思维跳跃性很强，往往不按常规出牌。

　　办事不讲究条理，大多时候是凭直觉和想像去感应和判断事物的。

　　这种人的想像力极其丰富，对语言的感受力也极强，他们情感丰富，热情，风趣，善于交际，也善于用抽象的语言抒发自己的感受，对艺术作品的理解力强。

　　他们的变通性强，适应性强，讨厌规矩的束缚，对日常的例行公事感到乏味，有些时候不安于现状而好高鹜远，不安分。

　　如果是一个抽象随机的思维者，那么可以运用与人合作的能力，吸取他人看待事物的方法，通过合作加强自己学习的计划性，逐渐约束自己的行为。

　　李运雄：我是属于夜猫型，这类学习者在夜晚时头脑清醒，反应敏捷，记忆和思维效率高。

　　二.学习的感知觉通道：你是属于动觉型的.学习建议：这类学生宜采用分散法进行学习。

　　这种类型的学习者要学点集中精力的方法。

　　动觉型学习者可通过下列方式加强学习能力：三：思维类型：你大多数时间通常是抽象而随机的思维！抽象而随机的思维者考虑问题很少从现实出发的，往往是冲动和激情引发他们的思考，他们的思维跳跃性很强，往往不按常规出牌。

　　四：左右脑习惯：你属于右脑型。

　　学习者在大多数情况下善于使用右脑。

　　五.场独立性和场依存性测量：你属于偏场依存性类型场依存性学习者对于需要逐步分析的问题莫春玉；学习时间偏爱测定：你是属于清晨型（又称为百灵鸟型）：这类学习者在清晨时头脑清醒，反应敏捷，记忆和思维效率高。

　　思维类型的测试：你大多数时间通常是具体而有序的思维！场独立性和场依存性测量：你属于偏场依存性类型场依存性学习者对于需要逐步分析的问题，要思考解题的思路、过程、策略，逐步发展其逻辑分析能力；在听到他人的要求、意见、建议和疑问时，要加以分析，提出自己的评判，培养和提高自己的批判思维能力。

　　党员月积分申报表

　　党员积分制管理考核记录参考样式，党员积分制管理考核登记表，党员积分制管理考核登记表，党员积分制管理考核登记表，党员积分管理情况公示栏。

　　具体分析如下：

　　党员积分制管理考核记录表：

　　姓名、类别、基础分。

　　此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。

　　此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

　　党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别，备注，此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。

　　党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别。

　　党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别。

　　党员积分管理情况公示栏：此表为小组党支部公示表。

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　　写补充材料会议记录范文

　　一、会议记录格式

　　一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。

　　另一部分是会议的内容要求写明发言、决议、问题。

　　这是会议记录的核心部分。

　　对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。

　　二是摘要性记录

　　只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。

　　会议结束，记录完毕，要另起一行写＂散会＂二字，如中途休会，要写明＂休会＂字样。

　　例文一：

　　会议名称

　　会议时间

　　会议地点

　　记录人

　　出席与列席会议人员

　　缺席人员

　　会议主持人

　　审阅

　　签字

　　主要议题

　　发言记录：

　　例文二：**公司办公会议记录

　　时间：一九**年*月*日*时

　　地点：公司办公楼五楼大会议室

　　出席人：***************……缺席人：*********……主持人：公司总经理

　　记录人：办公室主任刘**主持人发言：（略）

　　与会者发言：***………………………………………………………………***………………………………………………………………散会

　　主持人：***（签名）

　　记录人：***（签名）

　　（本会议记录共*页）

　　二、会议记录的基本要求

　　一、准确写明会议名称（要写全称），开会时间、地点，会议性质。

　　二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。

　　如果是群众性大会，只要记参加的对象和总人数，以及出席会议的较重要的领导成员即可。

　　如果某些重要的会议，出席对象来自不同单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。

　　三、忠实记录会议上的发言和有关动态。

　　会议发言的内容是记录的重点。

　　其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。

　　记录发言可分摘要与全文两种。

　　多数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的态度等，作摘要式的记录，不必“有闻必录”。

　　某些特别重要的会议或特别重要人物的发言，需要记下全部内容。

　　有录音机的，可先录音，会后再整理出全文；没有录音条件，应由速记人员担任记录；没有速记人员，可以多配几个记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。

　　四、记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。

　　会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。

　　会议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。

　　三、会议记录的重点

　　会议记录应该突出的重点有：

　　（1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；

　　（2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解；

　　（3）权威人士或代表人物的言论；

　　（4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论；

　　（5）会议已议决的或议而未决的事项；

　　（6）对会议产生较大影响的其他言论或活动。

　　四、会议记录的写作技巧

　　一般说来，有四条：一快、二要、三省、四代。

　　一快，即记得快。

　　字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。

　　要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。

　　二要，即择要而记。

　　就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来说，要记其发言要点、主要论据和结论，论证过程可以不记。

　　就记一句话来说，要记这句话的中心词，修饰语一般可以不记。

　　要注意上下句子的连贯性、可讯性，一篇好的记录应当独立成篇。

　　三省，即在记录中正确使用省略法。

　　如使用简称、简化词语和统称。

　　省略词语和句子中的附加成分，比如＂但是＂只记＂但＂，省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。

　　四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。

　　一可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字；三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字；四可用汉语拼音代替生词难字；五可用外语符号代替某些词汇，等等。

　　但在整理和印发会议记录时，均应按规范要求办理

　　党员积分制管理考核登记表怎么填写

　　表一：党员积分制管理考核记录表（年度）支部：

　　姓名：

　　类别：

　　基础分：备注：1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。

　　2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

　　-1-表二：党员积分制管理考核登记表（一类）（年度）**街道**社区**党支部

　　姓名：

　　类别：备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。

　　-2-表三：党员积分制管理考核登记表（二类：流动党员）（年度）**街道**社区**党支部

　　姓名：

　　类别：-3-表四：党员积分制管理考核登记表（二类：老党员）（年度）**街道**社区**党支部

　　姓名：

　　类别：-4-表五：党员积分管理情况公示栏（年度）备注：此表为小组党支部公示表（昌源继续沿用，他拉、古城、纳溪由街道党工委配给）...

　　党员月积分申报表有哪些内容？

　　党员积分制管理考核记录参考样式，党员积分制管理考核登记表，党员积分制管理考核登记表，党员积分制管理考核登记表，党员积分管理情况公示栏。

　　具体分析如下：

　　党员积分制管理考核记录表：

　　姓名、类别、基础分。

　　此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。

　　此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。

　　党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别，备注，此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。

　　党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别。

　　党员积分制管理考核登记表：**街道**社区**党支部，姓名，类别。

　　党员积分管理情况公示栏：此表为小组党支部公示表。

　　...

　　班委会会议记录例文、3篇、快~~~~~~

　　例文一：

　　会议名称

　　会议时间

　　会议地点

　　记录人

　　出席与列席会议人员

　　缺席人员

　　会议主持人

　　审阅

　　签字

　　主要议题

　　发言记录：

　　例文二：**公司办公会议记录

　　时间：一九**年*月*日*时

　　地点：公司办公楼五楼大会议室

　　出席人：***************……缺席人：*********……主持人：公司总经理

　　记录人：办公室主任刘**主持人发言：（略）

　　与会者发言：***………………………………………………………………***………………………………………………………………散会

　　主持人：***（签名）

　　记录人：***（签名）

　　（本会议记录共*页）

　　二、会议记录的基本要求

　　一、准确写明会议名称（要写全称），开会时间、地点，会议性质。

　　二、详细记下会议主持人、出席会议应到和实到人数，缺席、迟到或早退人数及其姓名、职务，记录者姓名。

　　如果是群众性大会，只要记参加的对象和总人数，以及出席会议的较重要的领导成员即可。

　　如果某些重要的会议，出席对象来自不同单位，应设置签名簿，请出席者签署姓名、单位、职务等。

　　三、忠实记录会议上的发言和有关动态。

　　会议发言的内容是记录的重点。

　　其他会议动态，如发言中插话、笑声、掌声，临时中断以及别的重要的会场情况等，也应予以记录。

　　记录发言可分摘要与全文两种。

　　多数会议只要记录发言要点，即把发言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的态度等，作摘要式的记录，不必“有闻必录”。

　　某些特别重要的会议或特别重要人物的发言，需要记下全部内容。

　　有录音机的，可先录音，会后再整理出全文；没有录音条件，应由速记人员担任记录；没有速记人员，可以多配几个记得快的人担任记录，以便会后互相校对补充。

　　四、记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。

　　会议记录要求忠于事实，不能夹杂记录者的任何个人情感，更不允许有意增删发言内容。

　　会议记录一般不宜公开发表，如需发表，应征得发言者的审阅同意。

　　三、会议记录的重点

　　会议记录应该突出的重点有：

　　（1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；

　　（2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解；

　　（3）权威人士或代表人物的言论；

　　（4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结

　　性言论；

　　（5）会议已议决的或议而未决的事项；

　　四、会议记录的写作技巧

　　一般说来，有四条：一快、二要、三省、四代。

　　一快，即记得快。

　　字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。

　　要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。

　　二要，即择要而记。

　　就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来说，要记其发言要点、主要论据和结论，论证过程可以不记。

　　就记一句话来说，要记这句话的中心词，修饰语一般可以不记。

　　要注意上下句子的连贯性、可讯性，一篇好的记录应当独立成篇。

　　三省，即在记录中正确使用省略法。

　　如使用简称、简化词语和统称。

　　省略词语和句子中的附加成分，比如＂但是＂只记＂但＂，省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。

　　四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。

　　一可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字；三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字；四可

　　用汉语拼音代替生词难字；五可用外语符号代替某些词汇，等等。

　　但在整理和印发会议记录时，均应按规范要求办理。

　　五、会议记录与会议纪要的区别

　　会议纪要有别于会议记录。

　　二者的主要区别是：第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。

　　会议纪要只记要点，是法定行政公文。

　　第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。

篇五：党员之星评选会议记录内容

　　安全生产会议台帐怎么写

　　安全生产会议一般不用台帐吧，主要是会议记录、会议纪要和签到簿

　　安全检查记录，包括检查单位、检查日期、被检查单位、检查内容、检查结果，检查人签字，被查单位签字确认。

　　隐患整改台帐，包括整改单位、隐患问题、发现时间、整改措施、整改期限，实际完成日期，检查人签字，完成整改责任人签字。

　　企业安全生产会议台帐怎么写？

　　一般开安全生产例会要有一个主题。

　　比如以调整安全生产人员为例：

　　会议记录题为：XX企业关于召开调整安全生产工作人员的会议。

　　地点：XXXXXXXXXXXXXXX时间：XXXXXXXXXXX参加人员为：XXX、XXXX、XXXX主持：XXXX记录：XXXX然后即为正文。

　　记录好每一个参会人员的讲话就可以了。

　　如王总发言：这次会议的主要议题是XXXXXXXXXXXXXXXXXX，目的是XXXXXXXXXXXXX。

　　然后大家一个个发言。

　　一般按县区级人民政府的要求，安全生产例会一季开一次。

　　内容不在于多，而在于有记录。

　　关键是要把核心的内容有关安全生产责任的内容记录到。

　　当然是越多越好。

　　班组台帐管理的目的台账是确保工作有记录、管理可追溯、过程有监控的重要手段，任何一个规范化的企业，都必定会进行台账管理。

　　说起台账管理，基层员工可能会抱怨连连，因为台账记录费时费力，给原本就很忙碌的日常工作增添了一份负担，因此很多班组在填写台账时敷衍了事、临时拼凑，根本没有发挥台账的作用。台账填写如此麻烦，那为什么企业仍然大力推行台账管理呢？台账的价值和意义又是什么？1.台账是习惯养成的手段

　　台账一般都有详细的格式，台账的格式是对行为的一种提示和引导，确保管理不漏项。

　　例如，早、晚例会的台账会将早会例会的关键流程和主要要素都固化下来，按照台账的格式要求召开例会，便可保障例会的高效。再如交接班会，明确了交接班会需要交接的内容，确保交接无缺项、无扯皮。

　　试想一下，如果没有交接记录台账，交接必然存在着各种形式，有人能交接完整，有人则交接粗放，交接就会频出问题。因此，台账是固化行为、养成良好习惯的一个重要的载体。

　　2.台账是班组的展示平台

　　当上级部门来检查工作时，问到班组：你做了哪些工作？怎么做的？有什么成效？口说无凭！就算班组长口才好，说得头头是道，但是可信度仍然会大打折扣。如果有了台账记录本这样一个翔实的展示材料，上级领导一看便知。

　　同时，台账也是上级部门落实工作的关键抓手，作为上级部门不可能每天深入众多的班组查看工作落实情况，那么台账记录就成为一种有效的检查、监控手段，通过查看其台账填写情况，便可从一定程度上判断其工作的落实情况、存在的问题等。

　　3.台账记录确保凡事可追溯

　　台账相当于一本备忘录，可对之前的工作进行追溯，为当前的很多工作奠定良好的基础。

　　比如，年底要评选最佳员工，这时便可查看之前的工作记录和每个人被评为“每日之星”、“每周之星”、“每月之星”等获评情况，这时谁应该被评为最佳员工便心中有数了；再如，当故障再次发生，如何去处理，翻看一下以前的事故处理记录便知。

　　两学一做学习教育个人学习台账怎样写

　　“两学一做”学习教育的会议记录格式：时

　　间：2016年5月24日（星期二）会议名称：xxx村党支部“两学一做”学习教育推进会地

　　点：村委会会议室主

　　持

　　人：xxx参

　　加

　　人：支部委员、党小组长、全体党员

　　记录人：（个人参会笔记无需写记录人）会议内容：1、。

　　2、。。“两学一做”学习教育党员（集中学习）记录格式：时

　　间：2016年5月25日（星期三）地

　　点：村委会会议室学习方式：集中学习主

　　持

　　人：xxx参

　　加

　　人：xxx

　　村全体党员

　　记录人：（个人笔记无需写记录人）学习内容：1、学习《xxx乡关于开展学党章党规、学系列讲话、做合格党员学习教育活动实施方案》2、学党章党规、学系列讲话、做合格党员专题党课（乡党委书记xxx）

　　以下学习重点内容。

　　..“两学一做”学习教育党员（自学）笔记格式：时

　　间：2016年5月27日（星期五）学习方式：自学学习内容：1、学习《党章》第一章、第二章2、。

　　。.。

　　【办公室工作台账格式】办公室安全台帐怎么做-安全管理台帐目录1.安全生产会议台帐2.安全生产活动台帐3.安全生产培训管理台帐

　　职工安全培训情况卡

　　主要负责人及安全生产管理人员情况卡4.安全生产检查台帐5.隐患整改台帐6.特种设备管理台帐7.特种作业人员管理台帐

　　特种作业人员情况卡8.劳动保护用品（保健品）发放台帐9.职业病危害检测台帐

　　职业病危害岗位员工体检台帐10.事故管理台帐11.消防设施安全管理台帐12.安全生产事故应急预案演练台帐13.安全生产投入管理台帐14.安全生产奖惩管理台帐15.危险源（含重大）管理台帐16.危险化学品储存安全管理台帐。

　　脱贫会议记录怎么写,求例文

　　贫

　　困

　　证

　　明

　　兹有我乡（镇）（居委会等）***（父母亲姓名）之子（女）***（学生姓名），于**年**月考入贵校学习。由于***原因（每个家庭的具体原因），导致家庭经济困难，希望学校、银行能为其提供国家助学贷款，帮助其顺利完成学业。

　　***乡（镇）人民政府（公章）或***居委会等（公章）

　　**年**月**日

　　贫困证明要求：

　　1、贫困证明中要求明文出现贷款人名字，并且要求与本人身份证上的名字完全一致，不能用同音字、不规范简写字代替，不能有错别字。贷款人名字不得涂改。

　　2、贫困证明要求加盖家庭所在地乡（镇）人民政府公章，或更高一级主管部门公章。其中有效的公章有：乡（镇）人民政府、县民政局、市民政局。城市居民可以是居委会、街道办事处、社区公章。注意村民委员会的公章无效、单位公章无效。贫困证明尽量不出现两个或以上公章。

　　3、贫困证明中明文出现“家庭经济困难，需要申请国家贷款”字样。

　　4、贫困证明要求用材料纸或文稿纸，且用钢笔或水性笔书写，用圆珠笔书写无效。

　　安全生产管理台帐,记录,档案格式样本

　　安全管理台帐目录

　　1.安全生产会议台帐

　　2.安全生产活动台帐

　　3.安全生产培训管理台帐

　　职工安全培训情况卡

　　主要负责人及安全生产管理人员情况卡

　　4.安全生产检查台帐

　　5.隐患整改台帐

　　6.特种设备管理台帐

　　7.特种作业人员管理台帐

　　特种作业人员情况卡

　　8.劳动保护用品（保健品）发放台帐

　　9.职业病危害检测台帐

　　职业病危害岗位员工体检台帐

　　10.事故管理台帐

　　11.消防设施安全管理台帐

　　12.安全生产事故应急预案演练台帐

　　13.安全生产投入管理台帐

　　14.安全生产奖惩管理台帐

　　15.危险源（含重大）管理台帐

　　16.危险化学品储存安全管理台帐

　　如需台帐模板电子版本请留电子信箱

　　简述设置调度台账的主要作用？

　　台账是确保工作有记录、管理可追溯、过程有监控的重要手段，任何一个规范化的企业，都必定会进行台账管理。说起台账管理，基层员工可能会抱怨连连，因为台账记录费时费力，给原本就很忙碌的日常工作增添了一份负担，因此很多班组在填

　　写台账时敷衍了事、临时拼凑，根本没有发挥台账的作用。台账填写如此麻烦，那为什么企业仍然大力推行台账管理呢？台账的价值和意义又是什么？

　　1.台账是习惯养成的手段

　　台账一般都有详细的格式，台账的格式是对行为的一种提示和引导，确保管理不漏项。例如，早、晚例会的台账会将早会例会的关键流程和主要要素都固化下来，按照台账的格式要求召开例会，便可保障例会的高效。再如交接班会，明确了交接班会需要交接的内容，确保交接无缺项、无扯皮。试想一下，如果没有交接记录台账，交接必然存在着各种形式，有人能交接完整，有人则交接粗放，交接就会频出问题。因此，台账是固化行为、养成良好习惯的一个重要的载体。

　　2.台账是班组的展示平台

　　当上级部门来检查工作时，问到班组：你做了哪些工作？怎么做的？有什么成效？口说无凭！就算班组长口才好，说得头头是道，但是可信度仍然会大打折扣。如果有了台账记录本这样一个翔实的展示材料，上级领导一看便知。同时，台账也是上级部门落实工作的关键抓手，作为上级部门不可能每天深入众多的班组查看工作落实情况，那么台账记录就成为一种有效的检查、监控手段，通过查看其台账填写情况，便可从一定程度上判断其工作的落实情况、存在的问题等。

　　3.台账记录确保凡事可追溯

　　台账相当于一本备忘录，可对之前的工作进行追溯，为当前的很多工作奠定良好的基础。比如，年底要评选最佳员工，这时便可查看之前的工作记录和每个人被评为“每日之星”、“每周之星”、“每月之星”等获评情况，这时谁应该被评为最佳员工便心中有数了；再如，当故障再次发生，如何去处理，翻看一下以前的事故处理记录便知。